Inhalte, die einen guten ersten Eindruck hinterlassen
Sie brauchen Top-Talente, damit Ihr Unternehmen wachsen kann. Aber das tut leider auch jedes andere Unternehmen. Der Arbeitsmarkt ist härter umkämpft als je zuvor, und Ihre Botschaft muss den Lärm durchdringen, um sich von anderen abzuheben. Das bedeutet, dass jedes Wort zählen muss.
Get In TouchGute Inhalte ziehen gute Kandidaten an
Ihr Unternehmen ist nicht generisch, aber die Sprache, die Sie verwenden, könnte so wirken. Wir alle wissen, wie eine schlechte Stellenanzeige aussieht – kalt, klinisch und vage. Aber die Erstellung einer guten Personalwerbung erfordert Zeit und interne Ressourcen. Wenn Ihnen diese Ressourcen fehlen, können wir Ihnen helfen, die Lücke zu schließen. Ganz gleich, in welcher Branche Sie tätig sind, unser Team aus Redakteuren, Strategen und Kundenbetreuern kann Ihnen dabei helfen, zu erkennen, was nicht funktioniert, und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um dies zu ändern. Jedes Wort, das wir schreiben, ist auf Ihre Marke, Ihren Tonfall und Ihre Einstellungsziele abgestimmt, ganz gleich, ob es sich um Jobbörsen, Karriereseiten, Fallstudien oder interne Kommunikation handelt. Das Ergebnis sind mehr qualifizierte Kandidaten in Ihrer Pipeline, und zwar schneller. Ganz gleich, ob Sie Stellen auf nationaler oder globaler Ebene oder an einem anderen Ort besetzen möchten, wir erstellen Texte, die Ihr Interesse wecken und zur Bewerbung führen.
Aufbau einer größeren Pipeline und eines besseren Arbeitgeberangebots
Gute Werbetexte helfen Ihnen nicht nur, offene Stellen zu besetzen. Er stärkt auch Ihre Arbeitgebermarke, verbessert das Erlebnis für die Bewerber und unterstützt letztlich das langfristige Unternehmenswachstum. Klare, überzeugende Botschaften erhöhen die Anzahl der Bewerbungen, straffen die Einstellungsprozesse und senken Ihre Einstellungskosten. Außerdem positionieren Sie sich damit als bevorzugter Arbeitgeber, der sich für Vielfalt, Fairness und ethisches Handeln einsetzt. Wir glauben, dass die richtigen Worte all dies verankern – vor allem, wenn sie zu einem strategischen Ganzen über alle Ihre Kanäle hinweg zusammengefügt werden. Wenn Sie einen Rahmen für die Kommunikation Ihrer EVP, einen neuen Tonfall für die Ansprache verschiedener Kandidatengruppen oder eine umfassendere Content-Strategie benötigen, um alle Punkte zu verbinden, können wir Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungspipeline zu optimieren.
Setzen Sie sich höhere Ziele, um Ihre Marke aufzuwerten
Als Teil der Positive Change Group sind wir stolz darauf, eng mit unseren Schwesteragenturen zusammenzuarbeiten. Eine davon ist People Made, Experten für den Aufbau besserer Markenkulturen, Mitarbeitererfahrungen und Arbeitgeberangebote. Gemeinsam machen wir nicht nur exzellente Werbetexte, sondern auch exzellentes Recruiting Branding. Jeder gute Inhalt beginnt mit einer guten Strategie. Bewerber wollen mehr wissen als nur die Stelle. Sie möchten auch einen Einblick in Ihre Mission, Ihre Werte und Ihre Kultur erhalten. Lassen Sie uns ihnen zeigen, warum Ihr Unternehmen ganz oben auf ihrer Liste stehen sollte.
Wir sind der richtige Kandidat für Sie
Die richtigen Bewerber suchen nach der richtigen Gelegenheit sowie nach einer Kultur, die sie unterstützt, und nach einer Mission, hinter der sie sich versammeln können. Es ist nicht einfach, die richtigen Informationen bereitzustellen, ohne die Bewerber zu überfordern – und das auf eine Weise, die mit dem Rest Ihrer Markenidentität im Einklang steht. Deshalb achten wir stets darauf, dass jedes Wort auf einer gut durchdachten Strategie beruht. Auf diese Weise stellt unser Team aus erfahrenen Textern sicher, dass die von uns erstellten Inhalte für die Personalbeschaffung stets präzise, ansprechend und markenkonform sind. Wir können für eine Reihe von Dienstleistungen einen Mehrwert schaffen:
- Stellenanzeigen
- Karriereseiten, Microsites und Webtexte
- Richtlinien für den Tonfall
- Messaging Frameworks
- Content Audits
- Übersetzung/Transcreation
- E-Mail-Kampagnen
- Fallstudien
Sie brauchen einen Partner für die Erstellung von Werbetexten, der weiß, dass es bei einer effektiven Talentakquise um viel mehr geht als um Jobtitel und Gehälter. Setzen Sie sich mit unserem Team in Verbindung, um zu besprechen, wie wir Sie am besten unterstützen können.
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